Et le stress alors ?
Le stress, définition et symptômes
Le stress est ressenti "lorsqu'un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ces exigences".
Bien que le stress soit perçu psychologiquement, il peut également porter atteinte à la santé physique.
Les facteurs habituellement considérés comme propices au stress d'origine professionnelle sont une absence de droit de regard sur les tâches et leur exécution, le fait d'imposer des exigences inadéquates aux travailleurs, un manque de soutien des collègues et de l'encadrement.
Le stress résulte d'un manque d'adéquation entre notre travail et nous, de relations de qualité médiocre, de manifestations de violence physique ou psychologique sur le lieu de travail et de conflits entre notre rôle dans le cadre professionnel et à l'extérieur de celui-ci.
Les réactions à des circonstances identiques varient d'un individu à un autre. Certaines personnes sont mieux armées que d'autres pour répondre à des exigences élevées. L'important est la manière dont l'individu évalue subjectivement sa propre situation. Il n'est pas possible de déterminer le degré de stress qu'une situation est susceptible de causer en se fondant exclusivement sur les caractéristiques de cette situation.
Le stress à court terme, engendré par exemple par l'obligation de respecter un délai, ne constitue pas un problème en soi, il peut en effet stimuler chacun à donner le meilleur de soi-même.
Le stress devient un risque pour la santé et la sécurité lorsqu'il est éprouvé dans la durée.
Symptômes du stress d'origine professionnelle
Le fait de ressentir un stress peut modifier la façon dont une personne ressent, pense et se comporte. Les symptômes sont les suivants:
En ce qui concerne l'organisation:
absentéisme, taux élevé de rotation du personnel, respect des horaires médiocre, problèmes de discipline, harcèlement, réduction de la productivité, accidents, erreurs et augmentation des coûts d'indemnisation et de soins de santé.
En ce qui concerne l'individu:
réactions émotionnelles (irritabilité, anxiété, insomnies, dépression, hypochondrie, aliénation, syndrôme d'épuisement professionnel, problèmes familiaux);
réactions cognitives (difficultés de concentration, problèmes de mémoire, d'apprentissage et de prise de décision);
réactions comportementales (abus de drogue, d'alcool, de tabac; comportement destructeur), et
réactions physiologiques (problèmes de dos, immunité affaiblie, ulcères gastroduodénaux, problèmes cardiaques, hypertension).